Обучение проводится по дополнительной (не университетской) программе в специальном помещении университета. Обучение в GL Base Camp является бесплатным и не требует подписания дополнительных договоров. Таким образом – если вы удовлетворяете требованиям и увидели подходящую вакансию – отправляйте свое резюме.

Но мы также уверены, что интервью — двухсторонний процесс. Его результат в равной степени зависит не только от наших усилий, но и от самих кандидатов. Жаль читать, что ваш опыт общения с нашими рекрутинговыми консультантами стал неприятным исключением из устоявшихся правил. За 10 лет работы в разных ИТ конторах, собеседовался в Глобале 3 или 4 раза. За год — подтянул тестирование и еще набрал опыта в автоматизации на текущем месте работы, и, хоть уже и имел оффер на работу в львовской компании — таки выбрал Глобал.

IТ-индустрия за 5 мес. обеспечила $3,2 млрд поступлений в украинскую экономику – ITU

Не стоит говорить, что Вы пришли в IT ради высоких доходов. Деньги должны быть не единственной вашей мотивацией. Студентам и молодым специалистам компания рекомендует GL Base Camp – курсы на базе университетов по определенной технологии разработки. Старт каждого нового курса анонсируется на сайте и в соцсетях. О запуске программы также можно узнать, позвонив в контакт-центр.

Компания предоставляет услуги разработки для предприятий, веб-сайтов, мобильных устройств и настольных компьютеров. Предоставляет индивидуальные решения для клиентов из Северной и Южной Америки, Европейского Союза и стран Азии. С каждым годом меняется гендерный баланс, в 2021 году женщин в ИТ индустрии стало на 79% больше, чем в 2015 году. Тогда совокупно на их долю приходилось всего 14%, сегодня 25% всех специалистов в IT – женщины. По состоянию на декабрь 2021 года в Украине насчитывается более 250 тысяч IT-специалистов — это на 50 тысяч (24%) больше, чем в 2020 году.

Робота : wizardsdev Україна 1 вакансія

Часто это создает цепочку, когда компания длительное время не может найти CTO, способного держать ситуацию под контролем. Рекрутинг увеличивает длительность процесса, кандидата могут забрать конкуренты. Ведущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”.

• Размеренная и неспешная Европа сильно контрастирует с США.
• Его результат в равной степени зависит не только от наших усилий, но и от самих кандидатов.
• В течение 2021 году иностранные компании почувствовали рост зарплат в украинском IT, и это заставляет их переоценить свою позицию.
• Менеджер со стороны клиента дошел до самых верхов компании клиента, чтобы повлиять на решение wizardsdev.
• Мне здесь очень нравится как выбор проектов, офис с прекрасной атмосферой, коллеги, с которыми приятно взаимодействовать каждый день, так и, конечно же, уровень компенсации и другие социальные плюшки.
• И по итогу очень благодарна ей за поддержку и работу над моим вопросом.

Это подготовительные IT-курсы, которые проходят на территории технических университетов Киева, Львова и Харькова. GL Base Camp обучает начинающих талантливых программистов и тестировщиков, все вакансии wizardsdev чтобы впоследствии предложить им сотрудничество с компанией wizardsdev. Курс длится около 3 месяцев и завершается прохождением теста или презентацией собственного технического проекта.

Работу потеряло 30% украинцев – опрос Work.ua

В конце мая CEO рекрутингового агентства ITExpert Станислав Шихов опубликовал скриншот профиля Java-специалиста с запросом зарплаты в $4500 и условием полной удаленки. Через полдня поле публикации своего резюме этот кандидат получил 157 предложений, а еще через день их было уже 214. Судя по статистике специализированных сайтов по поиску айтишников, такой расклад — обычное дело последние несколько месяцев. Динамика роста зарплат в течение 2022 будет замедляться. При нынешних показателях это может быть 30% в год. А, например, для синьоров специалистов может быть в среднем на 15%.

• » — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так.
• По словам Владислава, сумма, о которой идет речь, отличается от поточного уровня компенсации где-то на ~15%.
• 23 апреля технологические компании по всему миру отмечают Международный день женщин в информационно-коммуникационных технологиях.
• wizardsdev стала нанимать инженеров на удаленную работу.
• Но представьте мое удивление, когда через неделю после рождения ребенка коллеги сделали мне сюрприз и почти всей командой ждали меня возле дома с улыбками и любимыми офисными шутками.

Ажиотаж на IT-рекрутеров продолжался с конца 2020-го до середины октября 2021-го. Тогда в каждой 2-й компании была открыта минимум одна позиция для помощника по подбору IT-специалистов, и зарплаты подчас достигали $4000 ставки без бонусов. С конца октября уровень зарплат вернулся к около $2500 за опытного специалиста. Позиций CTO на рынке не так много, как кандидатов, ищущих зарплату в $12 000+. Не в последнюю очередь из-за широкой интерпретации профессии. Многие кандидаты, имеющие экспертизу, не проходят через софт скилы.